看護部長あいさつ
21世紀の医療保健福祉が著しく変化していく中、私たちは専門職として期待されている看護サービスを、どのように提供すべきかを常に課題として取り組んでいます。また、看護基礎教育における課題も数多く存在しております。
当院においては、クリニカルラダー制度によりジェネラリストを育成。専門的知識やマネジメント能力を高めていくラダーを活用しながら、キャリアラダーとして継続的に支援していく体制を整えています。特に新卒看護師においてはジョブローテーションという研修により、病院の全体像を把握し、看護における技術を身につけるための期間を設け、部署に配属されるまでの不安を軽減し、自らがしなければならないことを明確にし、一社会人・組織人としての役割が担えるようにしております。
看護部長（日本看護協会認定看護管理者） 工藤 潤
看護部の方針
「愛し愛される病院」を目指し、私たちは看護を提供します。
看護部方針の実行方法
① 安全で快適な環境と標準化された看護の提供
② 自己研鑽による質の高い看護の提供
③ 人権を尊重した適切な接遇による看護の提供
④ チーム医療による健全で効率的な看護の提供
⑤ 地域の健康回復・健康増進に向けた看護の提供
平成23年度・看護部品質目標
「安全な療養環境と 質の高い看護サービスの提供」
① 療養継続に向けた退院支援の実践
② 専門的看護の質向上
③ 看護提供基盤の準備
④ 看護サービスの標準化
⑤ 専門資格取得の推進
⑥ 看護における地域貢献
携帯サイト
